technology and project consulting

People Development and Enablement Manager (m/w/d)

Bewirb Dich bei M2: Komplexität trifft strukturierte Lösungen

Daten, Trainings und Workshops interessieren dich und du würdest gerne Erfahrung in der freien Wirtschaft sammeln? Dann bewirb dich bei M2!


 

Aufgaben 

 

People Development

  • Führen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung von entsprechenden Entwicklungsbedarfen
  • Vorantreiben proaktiver Maßnahmen zur Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Einführung und Weiterentwicklung von People Development Prozessen

Enablement

  • Leitung und wirtschaftliche Optimierung des Geschäftsbereiches Enablement
  • Übergreifende Verantwortung der M2 Trainingsangebote sowie Organisation von internen und externen Schulungen, Workshops und Webinaren (z.B. für Tableau Software)
  • Zusammenarbeit mit Marketing und Sales zur Konzeption und Umsetzung einer optimalen Enablement-Marketingstrategie

 

Profil

 

  • Abgeschlossenes (Betriebs-) wirtschaftliches oder technisch fokussiertes Studium, alternativ vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit Office 365
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Organisation oder People Development von Vorteil
  • Technisches Grundverständnis für Programmiersprachen, Datenbanken und Cloud Infrastruktur von Vorteil

 

Benefits

 

  • Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen
  • Hybrides Arbeitsmodell: entscheide selbst, ob du im Office, zuhause oder zeitweise von überall in der Welt arbeitest
  • Noise Cancelling Kopfhörer sowie freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte
  • Grillen, Bier, Snacks & natürlich reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events
  • Agile und familiäre, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen

 

M2 wertschätzt Unterschiedlichkeit. Jeder Einzelne wird als Individuum respektiert. Dementsprechend ist der Umgang miteinander von Wertschätzung, Vertrauen, gegenseitigem Verständnis, gemeinsamen Lernen sowie von Offenheit und Fairness geprägt. Jeder Einzelne sollte dabei zu einem offenen und integrationsfreundlichen Arbeitsklima beitragen. Wir tolerieren keine Benachteiligung, Begünstigung, Belästigung oder Mobbing auf Grund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder sonstiger Merkmale.


Are you ready to unleash your potential?

Beginn: ab sofort

Arbeitsort: Berlin oder zu 100% im Homeoffice

Interessiert? Dann fülle gern unser Formular aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch, inklusive einem Link zu Deinem Portfolio oder einer PDF. Oder du bewirbst dich per Mail: jobs@remove-this.m2dot.com. Wir freuen uns!

 

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